工资应该除以30天计算吗

工资不是除以30天计算。依据《中华人民共和国劳动法》，日工资应按月工资收入除以21.75天算。若错误计算，可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。
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工资非30天算。操作如下：1. 确认月工资收入；2. 计算月薪天数，为365天减104天再除12月，得21.75天；3. 月工资收入除以21.75天得日工资；4. 如有加班，按法律规定计算加班费。
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工资计算需依法进行，常见方式为按月工资收入除以21.75天算日工资。若遇特殊情况，如加班等，需按法律规定另行支付加班费。