公司节假日未给予法定三倍工资，有何应对策略
温岭市刑事律师咨询
2025-05-17
公司节假日未给三倍工资违法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若不及时处理，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未给三倍工资可维权。操作如下：1.与公司沟通，要求支付；2.若拒绝，收集证据，如工资条、出勤记录；3.向劳动监察大队投诉；4.仍未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料。
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