保安自离有什么后果吗

保安自离会面临解除劳动合同后果。依据《劳动合同法》，自离若违反单位规章制度，单位可单方面解约并结算工资，但无经济补偿。严重情况可能导致劳动者权益受损，如工资被扣或无法享受失业金等。
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保安自离常见处理方式是协商或依法解约。面对自离情况，应首先尝试与单位协商，看是否能挽回工作；若协商无果，且自离已违反规定，则应依法接受解约并处理后续事宜，如结算工资等。
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保安自离需慎重。1. 若未违反规定，可与单位沟通后补办离职手续，避免不良后果。2. 若已违反单位规章制度，应接受单位单方面解约，并按要求结算工资，不得要求经济补偿。3. 在任何情况下，都应保留好相关证据，如工资条、离职证明等，以备后续可能出现的法律纠纷。