教师工伤课时费发吗

教师工伤期间课时费应照发。根据《工伤保险条例》等相关法律，工伤期间工资福利待遇不变，包括课时费。若不及时处理，可能影响教师合法权益，甚至引发劳动争议。
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教师工伤课时费应发。具体操作：1. 首先申请工伤认定，确保工伤身份得到确认；2. 根据工伤认定结果，要求学校或单位支付停工留薪期间的工资，包括课时费；3. 若对支付有异议，及时与当地社保部门或劳动仲裁部门沟通，申请行政复议或仲裁，维护自身权益。
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教师工伤处理常见方式为申请工伤认定和赔偿。对于工伤认定和赔偿有异议时，可选择向社保部门申请行政复议或向劳动仲裁部门申请仲裁，具体根据争议内容选择。