签了劳动合同但没给我一份,这个劳动合同成立吗

劳动合同未给劳动者一份，但合同依然成立。依据《劳动合同法》，劳动关系建立不以劳动者持有合同为要件，只要双方存在事实劳动关系，如劳动者受管理、提供有偿劳动等，合同即成立。不及时处理可能导致权益受损，如难以证明劳动关系。
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合同未给，处理如下：1. 与用人单位沟通，要求提供合同副本，确保自身权益。2. 如沟通无果，保留工作证据，如工资条、考勤记录等，以备不时之需。3. 若单位拒绝提供，向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理此问题常见方式为要求补发或复印合同，并保留证据。若单位拒绝，可向劳动监察投诉或申请仲裁。选择方式需根据单位态度及自身需求决定，投诉快速直接，仲裁则更具法律效力。