我休的小产假，生育津贴在公司账户下，公司扣除基本工资这合理吗？
温岭市刑事律师咨询
2025-06-03
公司扣除基本工资需具体分析，若无法律依据则不合理。《劳动法》规定，工资应按时足额支付，无故扣除可能违法，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合理。处理方式：1.与公司沟通，要求提供扣除依据；2.若无法律依据，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣除基本工资常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司沟通，了解扣除原因，若协商无果，可通过法律途径维护权益，选择适合的处理方式。
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