矿井下睡觉被发现，我能否拿到补偿？

能否拿到补偿需视情况而定。若你有违规情形，则公司无需补偿；若公司提前30天通知或违规解除，则需支付经济补偿或赔偿。《劳动合同法》规定了不同情形下劳动合同的解除与补偿情况。若劳动者有违规情形被解除劳动合同，根据《劳动合同法》，公司没有经济补偿；若用人单位提前30天通知或违规解除，需按规定支付经济补偿或赔偿。
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视情况而定。具体如下：1.若有违规情形，公司可开除无补偿；2.若无违规且公司未提前30天通知，公司应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资；3.若公司违反规定解除劳动合同，应支付二倍经济补偿。
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常见处理方式为接受或拒绝。若你确有违规，接受开除无补偿；若无违规且公司未提前通知，可要求经济补偿；若公司违规解除，可主张二倍赔偿。选择方式时，需考虑自身情况与《劳动合同法》规定，确保权益最大化。