在奶茶店没签劳动合同的情况下，我可以随时走

您好，没签劳动合同不可以随时走人。根据《劳动合同法》，需提前三日三十日通知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”不按要求通知的，用人单位可要求劳动者赔偿因此造成的损失。
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不同情况下，处理方式不同。试用期内，提前3日书面通知；已过试用期，提前30日书面通知。
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常见处理方式为：提前三日三十日以书面形式通知用人单位。如若在试用期，则提前三日；若已过试用期，则提前三十日。选择依据：《劳动合同法》第三十七条对提前通知时间有明确规定，不按要求通知将可能承担赔偿。